每個人，都在以他的理解和經(jīng)歷，構(gòu)建自己的思維模式，然后再用這個思維模式，去適應(yīng)這個世界。

而高效的思維模式不僅可以讓你在職場上升職加薪，還可以幫你在面對生活中種種問題時游刃有余。

就如同查理·芒格在《窮查理寶典》中的那句話一樣：一個人如果掌握100個思維模型，你就可以比別人更聰明。

為此，小編精選了4種打工人必備的高效思維模式，分享給大家。
 


 

1

斯坦納思維

聽明白了才說的明白
 

古希臘有這樣一則傳說。

一位年輕人向蘇格拉底求教，學(xué)習(xí)如何演講。為了表現(xiàn)自己口才好，他一刻不停地講了很多話。

蘇格拉底默默聽完后對他說：“看來你需要繳納兩份學(xué)費(fèi)。”

年輕人不解：“為什么要繳兩份呢？”

蘇格拉底說：“因為我需要教你兩件事，第一件事是如何閉嘴，第二件事才是如何開口演講。”

我們常常認(rèn)為，成功的溝通，在于多說。

殊不知，說的多，聽到的就少。過多的表達(dá)，只會讓你錯過重要的信息。

美國心理學(xué)家斯坦納就說這樣一個觀點(diǎn)：在哪里說得愈少，在哪里聽到的就愈多。只有很好地聽取別人的，才能更好說出自己的。

因此，不管是在客戶服務(wù)中，還是日常工作中，在表達(dá)前或表達(dá)中，我們都需要多聽對方的意見。并站在對方的角度去思考，他到底為什么這么說？他到底為什么這么做？是不是有什么隱情？

同時，當(dāng)自己意見不成熟或者無法給出準(zhǔn)確答復(fù)時，暫時不要發(fā)表自己的意見或給出結(jié)果，盡量多聽、多做、少說。

畢竟，我們只有聽明白了，才能說的明白。
 

2

以始為終思維

讓目標(biāo)切實(shí)可行
 

《高效能人士的七個習(xí)慣》書中，曾提過一個概念：以終為始。

它指的是，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找關(guān)鍵因素或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達(dá)成結(jié)果或解決問題。

馬云曾經(jīng)說過：現(xiàn)在的年輕人是晚上想想千萬條路，早上起來走原路。

為什么這樣，究其原因，很大程度上是因為他們對未來沒有明確的認(rèn)知，大多數(shù)人只是“想想”而已，并未“以終為始”制定過策略方案，也并未根據(jù)策略去執(zhí)行。

而頂級的打工人，他們有明確的終點(diǎn)/目標(biāo)，并且有足夠的熱情，去推動執(zhí)行。

比如，年度目標(biāo)是多少，季度目標(biāo)是多少，每個月應(yīng)該完成怎樣的目標(biāo)，目標(biāo)確定之后，逐步落實(shí)到每周、每天，直到實(shí)現(xiàn)自己的最終目標(biāo)。

以始為終，逐步落實(shí)，我們才能不斷登上理想高峰。
 

3

移植思維

培養(yǎng)可遷移能力
 

有人說，身處智能時代，我們正面臨著被替代的可能：

客服機(jī)器人替代人工客服、無人駕駛汽車替代司機(jī)……

也因此，隨著時代發(fā)展，如果你不想“吃低保”，不想中年后無路可退，你必須擁有一種“移植思維”，或者說“可遷移能力”。

何為“可遷移能力”？

打個比方，就是你從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位，或從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后可復(fù)用的能力。

比如，剛畢業(yè)的時候你可能做的客服崗位，但由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，你需要要兼顧運(yùn)營，但剛好你在客服學(xué)會的技巧，能把運(yùn)營的活兒給干好。

這種可以進(jìn)行職業(yè)替換的遷移能力，就是你能在未來不被取代的可遷移能力。

畢竟，我們所從事的行業(yè)中，有80%的核心能力本質(zhì)上是相通的。

而常見的、可培養(yǎng)的遷移能力主要有5種：探索新事物的能力、洞察本質(zhì)的能力、制定規(guī)則完成任務(wù)的能力、團(tuán)隊的組織連接能力、說服別人的能力。

學(xué)會這些可遷移能力，或許我們能更從容的面對未來發(fā)生的一切變化。
 

4

復(fù)盤思維

反思自己犯過的錯
 

復(fù)盤思維，可能是唯一一個通過后天不斷訓(xùn)練，能填平智商差距的思維能力。

復(fù)盤來源于棋類術(shù)語，它的含義是：

指下完這盤棋后，從以前的對壘中發(fā)現(xiàn)自己錯誤，在什么情況下會犯錯，為什么會犯錯，反思除了這種做法外還有哪些更好的解決辦法。

有這樣一個故事，主持人董卿曾在接受采訪時說，一次她的表現(xiàn)沒有達(dá)到自己想要的效果，回家后，她在地上坐了 3 個小時，把整個節(jié)目從頭到尾在腦海中復(fù)演一遍，什么時候說了什么話，嘉賓說了什么，她自己又說了什么，換種方式說會不會更好一些？

也是這種善于反思，讓她總能及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而在最短的時間增長最多的經(jīng)驗，也把事情做得更好。

《原則》的作者瑞·達(dá)利歐說：“回頭來看，我曾經(jīng)的一敗涂地是在我身上發(fā)生過的最美好的事情之一，因為他讓我變得謙遜，而我正需要用謙遜來平衡我的進(jìn)攻性。”

當(dāng)一個人習(xí)慣了復(fù)盤自己曾經(jīng)的錯，就會在奮斗的路上，越來越了解自己，從而事半功倍。

寫在最后

思路決定出路，思路不對，再有智慧也是徒勞。而每一種好的思維方式，都是一盞明燈，它能讓你聚焦問題所在，獲得飛躍成長。以上就是小編整理的4大高效思維模式，希望大家有所收獲。


 

-THE END-