好的客服都是問出來的!問對問題,往往能讓客服以最快的速度抓住客戶的“七寸”,實現(xiàn)成功的服務(wù),所以提問的能力往往決定了其客服能力的高低。
那么,作為客服的你該如何“問”才能從客戶口中了解自己想要的信息,找到服務(wù)的突破口呢?
提問有那些作用?
1、利用提問明確需求
在于客戶溝通中,你一直在說,沒有問,就無法知道客戶真正關(guān)心的是什么。
而且當客戶沒有完全聽明白的時候,他通常表現(xiàn)為沉默不語、或者假裝一知半解。如果不提問,就無法確認客戶真實的需求是什么
2、利用提問掌控對話
通過提問了解客戶的需求層次以后,就可以掌握溝通的主動權(quán)。
客服通過提問,可以把問題縮小到某個范圍以內(nèi),而且易于了解客戶具體需求,提高解決問題的效率。
3、 利用提問緩解客戶情緒
客服以提問的形式對話,可以讓客戶感到他們的意見已受到重視,其抵觸性情緒也就會減弱。
高質(zhì)量提問的6條定律
1、 懂禮貌
提問的本質(zhì)目的是要獲得回答,因此讓對方聽得舒服、聽得明白并愿意回答就是必不可少的了。
所以在對話的開始,應(yīng)該禮節(jié)性提問表現(xiàn)出對客戶足夠的尊重。
例如,客服:“請問先生/小姐您貴姓?”、“您好,有什么可以幫助您的嗎?”、“現(xiàn)在和您談話不打擾您吧?”
2 、會引導(dǎo)
所謂引導(dǎo)式提問,從字面理解就是要學會借力打力,先通過陳述一個事實,然后再根據(jù)這個事實發(fā)問。通常是是什么、為什么、怎么辦等為疑問讓對方給出相應(yīng)的信息。
這種提問方式主要用來向客戶了解一些基本事實和情況,為后面的工作尋找突破口。
例如,客戶來電說“手機突然不能用了”,此時可以通過提問“具體是怎么不能用呢?”引導(dǎo)客戶回答。
3、 有技巧
信息類提問
一般情況下用于了解客戶的信息時使用。例如客戶查詢物流信息,客服要求客戶提供快遞單號;客戶要開賬戶,客服要求提供身份證信息等。
信息類提問需要注意的是,因為一般涉及到客戶個人隱私,并且比較枯燥。所以提問盡量簡潔,注意措辭。
認知類提問
信息類提問是問客觀事實,而認知類提問就是問內(nèi)心想法,最著名的認知類提問是:元芳,你怎么看?這就是一個典型的認知類提問
這種提問方式,客服需要注意的是,當不知道對方認知的時候,絕不能暴露自己的認知。
例如,如果客戶問,這個你們準備怎么賠償我?客服千萬不能直接回答,而是要說:您希望得到怎么樣的賠償呢?如果客戶說了他的想法,客服再根據(jù)客戶的意見解決問題。
通過認知性提問,更容易給出恰當?shù)慕鉀Q方案。
確認類提問
很多客服在于客戶溝通的過程中,經(jīng)常用主觀意識去揣測客戶的想法,導(dǎo)致溝通出現(xiàn)矛盾。所以通過確認類提問,來確認自己是否正確理解客戶的話。
例如:客戶說了一個關(guān)鍵性需求,客服可以用提問確認一下,“您剛剛說的問題,是......這個意思嗎?”
總結(jié)性提問
總結(jié)類提問一般用于最后,來確認是否有問題被遺漏沒解決。
例如:當客服把解決方案提交給客戶,客戶表示接受,客服可以說:您還有什么問題需要我?guī)兔鉀Q的嗎?
通過這樣的提問,第一可以使客戶感覺受到了尊重,客戶對你服務(wù)的滿意度會更高。第二也避免二次溝通導(dǎo)致的效率低下。
開放式提問
一般情況下,客服為了引導(dǎo)客戶會采取開放式提問。這樣可以使客戶打開自己的心扉,說出自己的想法、感受和顧慮,客服也因此有機會深入到客戶的內(nèi)心世界,獲得一些深層次的需求信息。
例如:客戶要投訴某位同事,客服要先了解事情的原因,以及客戶真正的想法,所以這個時候可以問:您好,非常能理解您的心情,但您能詳細的描述一下事情的經(jīng)過嗎?
封閉式提問
這種提問可以避免不必要的麻煩和針對性獲取信息,因為封閉式提問的話題范圍窄,回答起來非常簡單容易,可以快速知道客戶的問題點在哪里。一般通過選擇題來提問。
例如,客戶說,我購買你們的產(chǎn)品出現(xiàn)xx問題??头梢哉f:這種情況的原因有兩種,一個是...另一個是...,您是屬于哪一種呢?
4、 學會重復(fù)
簡單來說,也就是以問話的形式重復(fù)客戶的語言或觀點。
例如:
客服:您是說您對我們所提供的服務(wù)不太滿意?
客服:您的意思是,由于我們產(chǎn)品出了問題,給你們造成了很大的損失,是嗎?
這類方式的好處在于:
第一,它具有檢驗的作用。能夠檢驗客服是否真正理解客戶的觀點。
第二,它鼓勵客戶以合乎邏輯的方式繼續(xù)表明觀點。
第三,可以使客服對客戶的言談做出適當?shù)姆磻?yīng),可以避免直接向?qū)Ψ奖硎究隙ɑ蚍穸ā?/p>
5、有邏輯
客戶之所以愿意和你溝通,是想讓你針對他的問題給出專業(yè)的建設(shè)性意見,而有邏輯的提問能讓客戶覺得你是專業(yè)的,并能有效的促進工作的效率。
例如:
客服:我有什么可以幫助您的呢?(了解客戶的需求)
客戶:......
客服:針對這個問題,目前有這兩個解決方案,您看那個比較合適?(給出解決方案)
客戶:......
客服:好的,您還有其他的疑問嗎?(再次確認)
客戶:......
6、提前準備
所謂臺上一分鐘,臺下十年功。好的提問,一定來自于日常的積累。
客服在日常時要多做客戶的資料分析,以達到一針見血、分析透徹的良好效果。
例如,知識庫、話術(shù)整理、與領(lǐng)導(dǎo),大咖溝通、閱讀等等。
《批判性思維工具》一書中曾說:一個不善于提問的人是不會成為優(yōu)秀的批判性思維者,答案不能推動思維的發(fā)展,真正能推動思維發(fā)展的是問題。
學會提問,其實就是學會了一種優(yōu)秀的思維方式,提問的過程,本身就是思考的過程。
對于客服來說,一個有效的提問比說100句話更有用。一個又一個優(yōu)秀的提問,會把客服引向人生巔峰。
-THE END-